文章观点

  • 企业文化是“第一竞争力”

    上个世纪80年代中期,日本经济处于顶峰时,日本商人不仅买下了洛克菲勒大厦,甚至有一个日本商人想购买美国的总统山运回日本,为日本人了解美国文化而设立一个公园。这对于日本在文化上的“拿来主义”,可谓做了最极致的诠释

    2015-07-01[阅读全文]
  • 不是所有人适合创业

    小微企业死亡率很高,根据国家工商总局之前的统计,我国有近六成企业的寿命在5年以内,第三年的“死亡率”最高,为9.5%。给予创业家底线保障很重要,即基础的养老与医保,否则一旦失败,无法东山再起的创业家很难有尊严地生活

    2015-06-26[阅读全文]
  • 管理者的新使命、新天职

    企业“三命”:宿命、寿命、使命。企业三命说,是指企业的宿命、寿命和使命。

    2015-06-17[阅读全文]
  • Are you sure ,你真的会“识人”吗?

    联想集团创始人柳传志曾经说过“人才是利润最高的商品”。然而,对于管理者来说,如何选拔出合适的人才?楚庄王识别直言之人、魏文侯识别德高之人的故事或许会给我们一些有益的借鉴

    2015-06-08[阅读全文]
  • 将企业文化扎根在“儒墨道法”

    作为中国传统文化精髓的产生于春秋时期的 儒家、道家、墨家、法家、兵家等诸子百家的思想博大深邃、千年不衰、熠熠生辉

    2015-06-01[阅读全文]
  • 论企业文化建设的重要意义

    企业文化建设直接影响企业的长远利益,关系到企业的稳定与发展。实践证明,优秀的企业文化对内可以增强凝聚力,对外可以树立良好的形象,是企业核心竞争力的重要组成部分

    2015-05-25[阅读全文]
  • 互联网思维之于传统企业是神还是魔?

    互联网思维不应该是破坏性思维,不应该绞杀传统产业,应该像蒸汽机、电力一样帮助传统企业实现生产力的提升,互联网与传统企业需要密切合作,实现共赢

    2015-05-08[阅读全文]
  • 文化理念故事化不是“神化”

    企业文化建设是为寻求广大员工在价值、思维、行为规范等方面最大可能的一致性,从而更好地凝聚起企业广大员工的心智,达到“力往一处聚,劲往一处使”的良好效果,以此提升企业组织的运行效率。

    2015-04-30[阅读全文]
  • 互联网+传统经济,未来才有巨大机会!

    阿里巴巴集团董事局主席马云在“2015中国绿公司年会”的“打造商业新价值”分论坛演讲时表示,O2O是一个伪命题。所谓O2O,是传统经济自己想象说有一天,如虎添翼,可以飞到天上去。但他“从来没见过一个老虎有翅膀的”。

    2015-04-24[阅读全文]
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