文章观点

  • 中国管理咨询的苦行僧式涅磐重生

    苦行僧精神的涅槃,必须忍受常人认为是痛苦的事,如长期断食甚至断水、躺在布满钉子的床上、行走在火热的木炭上、忍酷热严寒等事情,来锻炼忍耐力和离欲

    2014-10-08[阅读全文]
  • 中国化企业文化管理时代—让理想照进现实

    中国化企业文化管理模型就是明晰行业价值驱动要素,在组织内部形成共同的信仰,并指导统一的行动,清晰、明确组织的核心价值体系即企业文化体系,基于统一的核心价值体系,塑造组织的品牌信仰,整合企业无形资产,基于统一的核心价值体系,完善组织的基本管理政策与制度,有效提升组织运营协同效率,形成市场认同的品牌,实现组织的可持续发展。

    2014-08-25[阅读全文]
  • 互联网时代下中国企业文化的新常态

    新常态下经济就是不只要看GDP,要综合协调发展,要变革和创新发展模式,中国更是要推动以科技创新为核心的全面创新。科技创新驱动产业机构调整,压缩产能过剩,减少低效供给,增加有效需求,进而推动经济发展方式转变和经济结构调整。

    2014-08-20[阅读全文]
  • 85度C的成功密码

    咨询多年,言管理必提及德鲁克。我们不禁要问为什么改革开放这么多年,中国企业界一直没有产生自己的管理思想家?为什么无论是20世纪的老牌资本主义国家,还是最近几十年崛起的一些国家,在工业化的进程中,都培养了具有国际竞争力的企业,而中国还没有成为培养出这样后来居上大企业的国家?

    2014-08-19[阅读全文]
  • 中国化管理之“管理思想的核爆效应”

    人之所以高贵,在于思想,思想是我们全部的尊严。千百年来,人的肉体可以陨灭,而唯有思想使我们永恒。所以,每一个追求精神世界的完美,并尽己所能希望过得充实的人,都希望自己的思想有进步

    2014-08-18[阅读全文]
  • 巴西与德国的足球比赛对管理的启示

    巴西世界杯虽然在赛前受到巴西人的抵制,存在着许多不确定性的因素,但一向称为“足球王国”的巴西人却在世界杯开赛后安静了下来,许多巴西人与全世界的球迷一样,被足球的魅力所陶醉,那些先前反对举办世界杯的球迷也被这股热浪所淹没

    2014-07-10[阅读全文]
  • 《道德经》与中国企业的马太效应

    在社会诸多领域中有一种常见的现象,就是好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少,比如一个本来很有钱的人,钱却偏偏老是垂青于这个人,导致他越来越有钱。一个广泛交际的人他的朋友会越来越多,反之,一个孤僻的人,他的朋友必然会越来越少,这种现象被称为马太效应

    2014-07-04[阅读全文]
  • 中国企业成为成功跨国企业的三条原则

    随着中国国力的不断增强,中国企业走出国门进行海外并购的越来越多,会有许多中国企业成为跨国企业,这是一个不可阻挡的趋势,在这样的背景下,如果中国公司对自身的企业文化没有全球化的视野,那么这个企业有可能因为文化的差异,导致企业在海外的经营并不顺畅,有时还可能面临失败的结局。

    2014-06-24[阅读全文]
  • 中国企业不能从国外引进管理者的原因

    西方管理之父德鲁克在给北京大学光华德鲁克研究会的开幕词中这样写道:“管理者不能依赖进口,即便是引进也只是权宜之计,而且也不能大批引进。中国的管理者应该是中国自己培养的,他们深深扎根于中国的文化,熟悉并了解自己的国家和人民

    2014-06-24[阅读全文]
中国化管理图书
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