文章观点

  • 伯乐相马与管理的鲶鱼效应

    一个优秀的企业需要建立一套优秀的常态化的企业制度与企业文化,在常态化的管理中,使员工遵守制度和履新文化基因成为固化的行为模式,这个组织就会成为自动自发性管理组织,这是企业管理的目标和理想状态

    2014-06-04[阅读全文]
  • 一条晶莹剔透的珠串——读《大道行简》之三十六则经典有感

    “欧美化”、“制度化”似乎正成为准确、精密、富有效率的代名词,无论理解与否,仿佛套上这层美丽面纱,我们的企业就能因此得救似的。殊不知这些管理科学只不过是神像身上的金箔,能将经营本身修饰得壮丽辉煌,也能在企业欣欣向荣之际锦上添花,但我们真正需要祈求或赞颂的那个冥冥之中的神灵,却被世人抛在脑后。

    2014-05-14[阅读全文]
  • 道法自然与管理的无定式和无边界原则

    管理成功的案例很多,对一个企业管理成功的经验归纳也是千差万别,有一本很著名的管理书介绍的是美国的一家以极苛刻管理方式著称的公司居然取得了商业上巨大的成功,这家公司许多不近人情的做法让人错愕不已

    2014-05-14[阅读全文]
  • 孟尝君用小偷与企业用人方略

    企业管理的实践中,用什么人和用好什么人无疑是每个企业家最大困惑,有些人有才,但德却一般,有些人有德,才能却很平庸,德才兼备的无疑是企业最理想的员工,可是这些人大都当了老板或被企业抢来抢去,已变得特别稀缺,所以大部分员工也只能从前两种人里选,可是究竟选那种人呢?

    2014-03-14[阅读全文]
  • 《道德经》中的集权人本管理思想

    在现代管理中,以人为本的管理思想已成了管理者的共识,管理学在经过了古典管理学和行为管理学后,终于找到了管理的实质,认为被管理者是社会人,并非是单纯的“经济人”,他们虽然有物质的需求,但这只是他们生存的要求所决定的,正如著名经济学家马斯洛所说的员工更高的需求是精神上的满足

    2014-02-24[阅读全文]
  • 尧帝的《击壤歌》与管理的最高境界

    众所周知,管理学是从近代西方兴起的学科,在追求效率和管理的流程化等方面西方早已产生了一套体系严密的管理理论,西方的管理学可以说是一种追求标准化、制度化的科学,因为从古希腊时代开始,西方就脱离了血缘纽带与农业社会形态

    2014-02-11[阅读全文]
  • 马年话中国人与马的故事

    马上到马年了,中国人与马的渊源非常深,可以毫不夸张的说,中国的文化是从马文化开始的,伏羲被奉为中华民族的人文始祖,相传在远古伏羲氏时代,在今天的洛阳东北孟津县境内的黄河中浮出龙马,龙马背上背着一幅图,后人叫"河图",人们把河图献给了伏羲

    2014-01-08[阅读全文]
  • 弥勒佛与韦陀的管理故事

    在管理中,管理者知人善任是管理的第一要务。善于发现每位员工的优缺点,并恰到好处的根据员工的优缺点把每位员工放在恰当位置是领导者领导力的重要体现。一个团队需要不同的人才配置,企业发展是不可能只依靠一种人才,企业经营管理一定需要不同才能的人才团队

    2014-01-07[阅读全文]
  • 孙武训练宫女给管理的启示

    管理是一门很复杂的事情,因为管理的对象不同,所以会面临各种不同的管理问题,因为管理的柔性和刚性的尺度会由于面对的群体不同而经常会有不同的标准,所以造成了在管理不同对象时,所应用的规范的标准就会不同,结果导致在纪律和制度面前没做到公平、公正,这对管理的结果是莫大的损害。在管理中,一定要做到无论面对什么人和群体,都要一视同仁,做到在制度面前人人平等。

    2013-12-30[阅读全文]
中国化管理图书
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