文章观点

  • 中国管理思想的源头—周礼

    一谈起传统,很多人都会在潜意识中把传统当做遥远的过去。一旦认真地辨析,就不难发现,其实传统就活在当下。所谓传统,是指能够传承下来并形成统系的东西

    2016-03-09[阅读全文]
  • 皇权与帝制的管理弊端

    西汉有一位被自己的学生(当朝皇帝)冤屈致死的著名官员萧望之,他的故事颇值得管理者们思考

    2016-02-24[阅读全文]
  • “三无”小贩刘备是如何创业成功的?

    就创业而言,刘备是个先天不足的孩子,没有根底,老爹既没有留下诗书经籍,也没有留下资金人脉,连人丁都没留几个,不像老袁家、老曹家那样要人脉有人脉,要人丁有人丁,资金也不成问题

    2016-01-19[阅读全文]
  • 1月份您可以读读这10本好书

    日前,唐山市全民阅读活动组委会办公室公布了2016年1月份推荐阅读的10种优秀图书,著名国学专家、爱维龙媒董事长段俊平先生所著国学管理畅销书《中国管理往事》名列其中。

    2016-01-07[阅读全文]
  • 管理的三个谜题

    今天我给大家讲讲管理之谜。管理好像谁都懂。卖红薯的老太婆,也跟你讲管理学;看了一本《三国演义》,就来跟你讲领导力。但其实,对于我们这些琢磨了二三十年的人来说,管理是一个极大的谜。

    2015-12-28[阅读全文]
  • 读《墨子》管理有感:尚同下

    原文:子墨子言曰:“知者之事,必计国家百姓所以治者而为之,必计国家百姓之所以乱者而辟之。”然计国家百姓之所以治者,何也?上之为政,得下之情则治,不得下之情则乱。

    2015-12-21[阅读全文]
  • 文治,才是管理的最高境界

    管理模式有人治、法治和文治之分。人治是“经验式管理”,只凭管理者的个人经验乱搞一通,一荣俱荣、一损俱损;法治就是“规范化管理”,主要依据制度流程和标准,让人不敢做坏事,也做不了坏事;文治的主要手段是“以文化人”,让企业文化理念深入人心,内化为人的行为和素养,从而让人不愿做坏事,文治的作用由此可见一斑。

    2015-12-15[阅读全文]
  • 一语道破中国千年的管理精神

    后人论及范仲淹,往往称道他的操守和事功。但从管理思想角度看,范仲淹的重要性并非在直言进谏、抗击西夏、主持新政这些方面,而是在他确立的士大夫精神方面。

    2015-12-04[阅读全文]
  • 优秀的企业家一定是企业的保健师而不是神医

    国外的企业如摩托罗拉、柯达公司也是缺乏远见、没有未雨绸缪及防患于未然的意识,结果轰然倒塌。世界上没有强者恒强的铁律,无论他看起来多么卓越,万里长征走了多远,如果一个企业领袖没有治未病的本领,那么这个企业不会基业长青,这个领袖也不会成为江湖霸主

    2015-11-24[阅读全文]
中国化管理图书
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