日前，著名书法家、国学专家、知名管理学者、香港城市大学（东莞）客座教授、京麓书院院长段俊平先生受邀参加香港城市大学（东莞）举办的“松湖墨韵迎新岁，莞城雅文续华章”迎新春文化活动。
2月7日下午，民建海淀区文化委与民建石景山工委文化支部、永定河支部在石景山国际雕塑公园内的AIGC城市记忆展示中心共同举办2026年首场读书会。
中国的企业家们经常会面临一些问题：面对名目繁多的管理学书籍，该如何进行选择？面对纷繁复杂的管理理念，如何找到适合自己企业且行之有效的管理方法？
变与不变，其目的都是传承企业的社会价值和履行企业的社会责任，从这一点上说，核心价值观决定了企业的创新走向。
在法师旅馆的案例中，法师善五郎曾提到，法师旅馆之所以能传承上千年，是因为其一直秉承着中国儒家文化中的中庸之道。
在多年的企业文化咨询实践中，我始终坚信一句话：“文化不是挂在墙上的口号，而是组织运行的操作系统。”这句话出自我的著作《从卓越走向中庸》，也是我几十年来对无数企业兴衰的深刻观察。许多企业投入大量资源编制精美的文化手册、举办隆重的发布仪式，却在半年后发现员工对核心价值观仍感陌生；更有甚者，文化沦为人力部门的“装饰工程”，与业务脱节、与人心疏离。
如果问你一个问题：“世界上有存在 1000 多年的企业吗？”或许你的回答是否定的，传承 1000 多年的企业是让人无法想象的。
近日，内蒙古电力（集团）有限责任公司数字研究分公司数字应用研究室党支部、信息调度运维处党支部党建活动阵地建设项目正式竣工。
如何衡量一个企业的成功，这个问题有许多答案，有人说企业的资产规模，也有人说企业的利润额，还有人说企业的人数，其实衡量一个企业的成功标准以上因素只算得上是其中一个指标，更重要的指标是这个企业是否基业长青。
西方管理学者也认识到了中国传统文化中所蕴含的管理思想的巨大魅力，开始积极地从中寻求管理之道。
管理是人类文明进程中的伴生物，人类社会几千年的文明史，其实也是一部管理活动的实践史和管理思想的发展史。
CopyRight© 爱维龙媒 版权所有
京公网安备 11010802038543号
