请你不要成为企业当中的强盗

     ——当企业中的强盗越来越多的时候，就是企业离死亡越来越近的时候。

     一家企业靠什么生存，靠员工提供的结果（价值）。企业和员工的本质关系是商业价值交换关系，员工为企业提供结果，企业给与员工报酬。
     但当这个平衡被打破时，员工没有为企业提供结果（价值），还拿着公司报酬的时候。员工的这种行为就是盗窃，就是抢劫。因为公司会由于员工没有提供结果而死掉。这是一个不需要争论的事实。
     举个例子：理发对于我们来说再平常不过了。当你进入一家理发馆。无论你是剪发、烫发，还是做造型。都是你需要对方为你提供服务，提供良好的客户价值。就拿剪发举个例子：一般情况下都要先洗头，再剪发。无论是干洗还是水洗，当你洗完头坐在椅子上正想着今天要弄什么发型的时候，你正要准备美发师为你服务的时候。这时美发师走过来对你说：“您要的发型我已经给您剪完了。”你看，根本就没有为你提供服务就说已经弄完了，直接向你要钱。这时你会怎么办？
     你肯定会不给他钱，还要斥责。或者你认为他弄错了，跟他解释一下还没有剪发等等行为。反正结果是不会给他钱的。
     但这时，美发师突然间抢下你的书包，拿出钱包就跑。这时，你会怎么办？无论你是报警，还是直接去追。结果都证明你遭到抢劫了。
     你也许说这是一个笑话，也不可能发生。如果发生了也不可能被我遇到。其实，这种事情每天都在发生，并且就在你的身边，就在你的企业里。因为就像这个理发师一样，员工也在为你提供着服务，但是服务的结果呢？恐怕你也说不出来，但是工资一定是要给的，否则劳动局会找你麻烦。
     企业的员工抢劫着企业，是因为他们像这个发型师一样，没有为企业提供结果，没有为客户提供价值。还拿着公司的报酬，你说这不是抢劫行为吗？
     当企业的“强盗”越来越多的时候，企业离死亡的日期也就越来越近了。这是一个不需要争论的事实。你会对强盗仁慈吗？当你对强盗仁慈的时候，你将面临的结果是遭到更多的抢劫。
那么在企业里如同社会一样，谁对企业残忍，你（领导）就必须对他残忍。否则，企业会在不知不觉中死亡。你最后就成了受害者，并且纵容者也许就是你。如果员工没有提供结果，还拿着报酬；如果员工对企业抢劫；如果员工对企业残忍……这时，你（领导）不去制止，不去对他残忍。那么，你成了什么？你成了教唆犯！如果员工不去制止，不去指出。那么员工成了什么？成了窝藏犯，成了不去见义勇为的旁观者！
我们经常抱怨：街上有人被抢，但是旁边的人形同陌路，没有人能站出来见义勇为的时候。想一想，你在企业里是否也成了那些形同陌路的人。
那些亏损的企业里一定存在着许多强盗，否则企业怎么会亏损。看一看，那些亏损的企业里，保证有很多强盗。这是一个不需要争论的事实。
     更加让我们担心的是：企业里的强盗比现实中的强盗更加凶险。现实中的强盗都是直去直来，让你明明白白。他们的行为他们自己承担，或者坐牢，或者枪毙，再或者逍遥法外。你可以说他们是敢做敢当，也可以说他们是自作自受。总之，结果是他们承担。
     可是，企业里的强盗不是这样，他们的抢劫行为都要你（老板）来承担。最可怕的是你还浑然不知。你想想，你遭受了抢劫，但是坐牢、枪毙的是你而不是那些强盗。你看这是多么可怕的事情。因为他们抢完了，企业死了只有你（老板）来承担。你（老板）也是人，也有家庭、也有儿女，你在初创时挣的每一分钱也是拿血汗换回来的。可以说你把自己的身家性命都放在了你所热爱的事业上。你能让这些美好的事物被强盗破坏吗？谁砸我们的饭碗，我们就一定要砸他的饭碗。否则，否则大家就都没有饭吃，美好的事物就不复存在。
     有些强盗说自己多么的努力，多么的辛苦，多么的忠诚于你。但是结果就是结果。没有结果还总是说这些的员工，比强盗还可怕，那么他们成了诈骗犯。企业的领导一定要清醒，否则被诈骗的受害人又成了你。
所以，作为领导你要谨防企业的这些行为产生，有句话说得好：你说爱企业请拿出结果（价值）来。如果，你拿不出结果（价值）无论你说你多爱这家企业，你多辛苦，企业也会因为没有结果而死掉。
     反之，要对工作的好的员工以奖励，对工作差的员工以惩罚。如果对工作差的员工不以惩罚，那就是对工作好的员工一种极大的伤害。这是一个不需要争论的事实。
     当某些员工对企业残酷的时候，企业必须要对那些员工残酷。否则激烈的市场将对企业残酷。这是一个不需要争论的事实。
     为什么世界如此美丽，是生物进化的结果。但是反观进化的过程的血淋淋的。这是一个不需要争论的事实。
     反过来，公司想要一个美好的事业。必须要淘汰那些阻止进化的障碍，优胜劣汰，优化组合，适者生存。这是一个不需要争论的事实。
     企业要生存，领导必须要使得自己的员工成为勤劳致富的创造者。而不能制造出来一个个的强盗。你倡导什么就会有什么。要对那些强盗以惩罚。这样你的员工会进步，会进化。否则，员工他们也不会知道，自己在不知不觉中就成了强盗。到头来，企业亏损，员工不知所为。员工到了市场上没有竞争力。最后，那些强盗也成了受害者。
     员工要发展，想要提升自己的商业价值就必须懂得做一个创造结果（价值）的人，创造结果（价值）和辛苦无关，和努力无关。就像你为了高考，整宿不睡觉，努力再努力，辛苦再辛苦。但是最后你的分数还是没有达到录取学校的标准，那么你再说你有多努力，多辛苦学校也是不会录取你的。天底下没有奖励工作努力的，只有奖励工作成果的。这是一个不争的事实。你要是想上高校，一个结果：请拿出合格的分数来。