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合规管理

自2018年11月《中央企业合规管理指引(试行)》印发以来,合规管理逐步提上大型央企国企提高依法治企水平、加强内部管理的日程。构建完备健全的合规管理体系,成为企业的当务之急和重点工作。

为企业提供合规体系建设、合规体系评估、合规文化宣传、合规意见出具等领域的咨询和培训服务,协助企业以有效防控合规风险为目的,把对企业的事后打击转换到促进前端治理,从微观层面保障企业的可持续发展,改造企业不良经营模式、加强企业自我监管、预防企业违法违规;从宏观层面为经济秩序和社会秩序提供基础性保障机制。

爱维龙媒合规管理咨询服务内容包括:

1、合规体系建设

明确企业“合规是什么”、“做什么、怎么做”的问题。按照合规组织和制度设计、合规运行设计、合规文化建设依次开展。明确合规责任的划分、合规建设的监管等。以制度为依托、配套专项指引为优化手段,实现“多维一体化”合规管理。

2、合规体系评估

通过合规体系评价准备、合规体系评价实施和合规体系评价报告三个阶段,对企业合规管理机构设置与职责配置、合规风险识别、合规风险监控、合规风险应对、合规管理优化、合规文化建设等方面进行评价。反映合规管理体系的成效和存在的不足,引导企业持续改进合规管理体系,满足各方监管要求,达到“以评促建”的目的。

3、合规文化宣传

组织、引导企业对合规文化内涵进行探讨,使得企业各级人员对合规文化理念达成共识,并协助全面推广与传播合规文化理念。设计形成代表企业合规理念与文化形象的企业合规文化手册,通过海报、视频展播、理念展示等方式,将标杆、案例集征集作为合规文化理念推广的重要活动;建立分层分级的员工合规行为规范,让合规文化理念能够在员工行为要求层面予以体现,实现合规文化对于企业风貌的快速影响。

4、合规意见出具

针对企业重大法律事务、重大经营决策行为,根据送审事项的具体情况及疑难复杂程度,以合规意见书的形式作出答复,为企业所要从事的重要经济活动、重大的经营决策行为和重大的法律事务寻找法律依据,提出法律建议或作出法律性的解释。

爱维观点
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