当前位置:首页 > 爱维观点
爱维观点
  • 企业文化建设百问百答(二)

    对于中国社会文化特征下的企业文化,从文化内涵来讲,可以说确实是“老板文化”,企业家或者企业决策层决定了企业文化的核心内涵、价值标准、呈现形式。

    2020-11-26[阅读全文]
  • 企业文化建设百问百答(一)

    企业文化作为一门管理科学,是一项系统工程,对文化建设的专业性要求较高。企业自行开展文化建设,首先对企业文化理论性的认识高度存在局限;

    2020-11-26[阅读全文]
  • 破局!企业文化是企业转型升级的突破口

    人类社会已从信息时代步入数据时代,传统的商业法则已成为过去时,需要主动迎接变化。企业如何从高速发展向高质量发展迈进已成为企业面临的新课题。

    2020-11-26[阅读全文]
  • 后疫情时代论企业文化管理的人治、法治和心治模式

    当前新冠疫情的爆发已近一年,人类在此次疫情后,无论生活,工作及人生观将会发生根本性的变化,随着全球范围内的封闭,全球企业进入了一个居家及各种自主式的办公模式

    2020-11-16[阅读全文]
  • 企业文化中的人才盘点与胜任力模型

    在VUCA时代,各种商业价值被重塑和重新分配,新兴商业模式像 “网红”一样,你方唱罢我登场,企业的寿命在缩短;在VUCA时代,一切的经营活动变的越来越快速、模煳、不确定;在VUCA时代,“人才”成为了经济社会发展的“第一资源”。

    2020-09-14[阅读全文]
  • 德鲁克关于企业使命论述的中国化再思考

    古典经济学理论认为,企业存在的目的是追求利润的最大化,即所谓的利润动机;新古典经济学理论认为,企业存在的目的是对“规模经济”的持续追求。

    2020-09-02[阅读全文]
  • 由多元化的成败看企业家心性与企业成长

    在刚刚过去的2019年里,在银行间及交易所有153只债券发生债务违约,涉及金额高达1185.64亿,这也是继2018年有180多只债券出现债务违约,金额破千亿后再次出现类似情况的一年

    2020-08-19[阅读全文]
  • 解码企业文化落地

    将企业文化口号贴在会议室的墙上不能算做企业文化落地,而当会议决策的过程中,员工看向墙上的企业文化,以企业文化作为决策的导向,这就是企业文化的落地。

    2019-08-26[阅读全文]
  • “家文化”——初创型企业的企业文化建设

    “家”是人类生活的最基本单位。世界上所有的民族,不论其文化背景如何,皆有家庭组织存在,都要遵守“家文化”规则。在中国的传统文化中,更强调家文化,而且以“家文化”为中心,还延伸出了相应的社会伦理规范和组织法则,从而基本上规定了中国人的日常生活、社会规范、政治规则和思维习惯。

    2019-08-12[阅读全文]
 363    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 下一页 尾页
爱维观点
企业文化建设百问百答(二)
对于中国社会文化特征下的企业文化,从文化内涵来讲,可以说确实是“…
企业文化建设百问百答(一)
企业文化作为一门管理科学,是一项系统工程,对文化建设的专业性要求…
破局!企业文化是企业转型升级的突破口
人类社会已从信息时代步入数据时代,传统的商业法则已成为过去时,需…
企业文化中的人才盘点与胜任力模型
在VUCA时代,各种商业价值被重塑和重新分配,新兴商业模式像 “网红…
德鲁克关于企业使命论述的中国化再思考
古典经济学理论认为,企业存在的目的是追求利润的最大化,即所谓的利…
由多元化的成败看企业家心性与企业成长
在刚刚过去的2019年里,在银行间及交易所有153只债券发生债务违约,…
企业文化百问百答