“影响中国企业管理十人十书”《中国管理往事》《大道行简》《传承的力量》《企业幸福力》作者、著名管理学家、爱维龙媒咨询集团创始人段俊平先生再推新作。

本书段俊平先生通过撷取中国传统文化中的优秀核心智慧，分析了历代古圣先贤治国的管理方略及西方管理科学的演变过程，阐释了中西方管理思维及方法的差异。剖析了中国企业面临的管理难题及困惑，得出了中庸思维下的中庸管理是中国管理智慧的核心。告诫中国企业家必须懂得为而不争、福祸相依和功成，名遂和身退的哲学涵义，给出了在现代管理和家族传承中如何保持基业长青的的方法论。提出了“以人为本、辩证治事、中庸和谐、道法自然”的中国化管理理念，本书文笔犀利精练，视野通古博今、国学涵养深厚、思想见解独到，是一本值得阅读及收藏的专著。

本书是著名国学专家，著名书法家、知名管理学者段俊平先生继管理畅销书《企业幸福力》《传承的力量》和《大道行简》后的又一本中国化管理专著。段俊平先生多年来浸润在中西管理学研究之中，并著书立说创立了以中国传统哲学理念为管理之道、以西方管理科学为管理之器相结合的“中国化管理”理论体系。这一理论体系为以中国传统哲学智慧为核心的中国化管理的实践提供了方法论和学术源泉，为中国管理理论能够在世界管理学中占有一席之地提供了可能性。

本书中32篇中国化管理文章，都是从著名的历史故事与现代管理典型案例相结合展开论述，中国历史管理案例与现代企业管理案例相映成趣，篇篇文章中都蕴含令人深思的管理智慧。段俊平先生深厚的国学涵养及优美的文采使管理文章犹如散文，行文信笔由缰却如走线串珠，散而不乱，一文一墨无不有的放矢，每言每事皆都切中肯綮。文笔的精炼诙谐，视野的宽广，见解的独到，无不使人为之赞叹，使得本书成为值得管理者借鉴的中国化管理专著。

本书是段俊平先生探索中国化管理的经验结晶。他以中国传统哲学理念作为管理之道，用西方科学的管理流程作为管理之器，形成了道器结合的“中国化管理模式”，使中国企业在扬弃的理念下更好地吸收西方科学的管理模式，从而真正建立内圣外王的生命型组织。

36则经典结集成书，每则撷取传统文化中的管理箴言，结合现代管理精神或案例，详细解析传统文化蕴含的管理精髓。文笔犀利幽默，见解独到，融可读性、思想性及实操性于一体。信手拈来，皆为中国化管理精髓；字里行间，尽是智者的思索智慧。

本书是段俊平先生继《企业幸福力》之后，推出的又一本关于企业文化建设的管理新作。

随着中国国力的提升和中国企业的壮大，企业的管理已经不能亦步亦趋追随西方管理模式。作者潜心于传统文化的传承与创新，结合十多年的管理实践，在书中提出中国的企业管理要将西方科学的管理流程与中国传统的哲学理念相结合，并首次提出中国化管理是融西方管理之器与东方管理之道于一体的管理模式。 

本书图文并茂，深入系统分析了中国传统管理赖以形成的文化基础，探讨中国化管理的历史传承，最后目的是将中国模式概括到理论高度，提出适应中国经济转型和崛起的“中国化企业文化管理”模式，以形成旨在促进和提高中国企业管理水平的企业管理指导理论。

本书是第一本在企业文化建设中提出“企业幸福力”概念的管理咨询类专业书籍。

EAP（Employee Assistance Program），即员工帮助计划，它是企业通过压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财规划等方面，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，以提高绩效、改善组织气氛、最终提升管理效能的一种管理模式。

爱维龙媒将EAP项目与中国传统的儒释道智慧结合，提出了“企业幸福力”概念，并且通过具体实践，帮助企业实现员工幸福生活、全面构建企业幸福力的战略体系。

中西文化结合的理论和知识；实用的方法和技术；创新的工具、模型、案例；有趣的行文风格，使本书成为中国企业成功实施EAP计划的指南针。