能人孕育能文化 能文化凝聚能人

　　“能”是月亮之上的平台，要想实现心中的梦想，只有站得高，才能看得远，就要为自己插上腾飞的双翼。能源发电内涵着“能源、能量、能力”的企业文化，体现了“天时、地利、人和”的哲学思想，表达了内蒙古能源发电投资有限公司抢抓机遇、发挥优势、成就事业的决心。

　　内蒙古能源发电投资有限公司企业文化———“能文化”，是结合能源发电公司组建的历史背景，秉承中国优秀传统文化和内蒙古电力优良传统，借鉴现代企业管理理念和国内外优秀企业先进文化思想，总结、提炼、构建的适合自身特点和发展战略的文化体系。

　　２００７年１２月２１日，是内蒙古能源发电公司发展史上很有意义的日子，因为就在这天，能源发电“竭尽所能”和“能本管理”的公司《能文化手册》正式发布。能源发电企业文化为：“能”文化。能源发电企业文化理念中，包括核心价值观、发展战略、企业精神、管理哲学、使命和愿景、管理理念、经营理念、人才理念、安全理念、环保理念等。正如能源发电公司党委委员、党委工作部主任张钦在发布会上所说：“能文化是我们管理实践的文化结晶，是我们克服困难的真实写照，是我们事业成长发展的历史缩影，是我们适应变革、勇于胜利精神气质的高度概括。回顾公司的成长，艰苦创业，精进治业，体制，机制，制度，能本管理，绩效管理，集约管理，动态管理，创新发展，能文化是基业常青、打造百年企业的基石，是激励我们永葆青春活力的精神境界，是实现我们企业可持续发展的核心动力。”短短几句话，道出了能源发电能文化形成、发展的背景及其意义。

　　能文化的形成

　　能文化是能源发电公司组建伊始，经过审慎思考提炼总结的企业文化。作为内蒙古自治区唯一国有独自（控股）的能源发电企业，承担着重大的经济责任、政治责任和社会责任，践行责任是公司的首要定位。只有发挥全员的主观能动性，将内蒙古能源发电公司快速做大做强，才能践行责任，实现价值。能文化是对公司生存发展的哲学思考，是公司生存发展的必然选择。

　　２００６年８月１５日，为解决内蒙古电力公司建设电源项目的体制性障碍问题，做大做强自治区煤电优势特色产业，建设国家级重要能源基地，在自治区党委、政府的运筹帷幄下，内蒙古能源发电投资有限公司正式组建成立。仅两年多时间，已拥有装机容量３００万千瓦，有效地保护和盘活了１００多亿元国有资产，确立了内蒙古能源发电的领先地位，创造性地完成了组建起步的阶段性目标和任务。公司各项工作都取得了明显成效，企业文化建设呈现出勃勃生机。

　　能源发电公司十分重视企业文化建设。从公司组建之初，就提出了建立具有自身特色的企业文化，并聘请北京爱维龙媒公司作为设计制作单位，结合公司组建的历史背景，集全员智慧，经过一年的广泛调研、充分论证、反复修改，最终形成了符合公司实际、科学合理、便于操作、长远目标和阶段目标相结合的企业文化理念、行为、视觉三大识别系统，在全公司推广实施。特别是以“能”字为创意的企业标识一经推出，就得到公司上下和社会各界的普遍赞誉。经过权威机构评估，市值达到５４００多万元，已形成了公司的一块无形资产，而且随着公司实力的不断增强将不断上升，引领着公司文化体系快速发展。

　　能文化的内涵

　　２００６年，在众多媒体的关注中，“能源发电”———这个响亮而又独特的名字迅速闯进人们视野，中国篆体“能”字变形的标识同样吸引着人们的目光，能文化在不知不觉中已经被能源发电人所认同，它具有特殊的含义。

　　能源发电人是这样认识的。标识以“能”字和“龙”字构成象形图案，形似能、神似龙、意能成。形似能，又似电，寓意公司核心业务；神似龙，寓意行业龙头地位及吉祥如意、向上腾飞之意；意能成，寓意公司“能”字当头，定能成功；标志造型内方外圆，符合中国传统“智欲圆而行必方”的古训；标志整体构图对称和谐，寓意企业稳健发展，四通八达；标志整体恢弘厚重，全面彰显公司强大的凝聚力、厚重的文化底蕴、辉煌的发展前景。

　　“能源、能量、能力”是能文化的内涵特征，“奉献能源、释放能量、展示能力”是能文化的价值追求。以能源、能量为前提，制定公司的发展战略；围绕能力推出能本管理，以能力为本，实现公司和员工价值的最大化，并把这种最重要的资源作为推动公司进步的巨大力量。“能源、能量、能力”蕴含着能源发电公司创造财富、回报社会、反哺自然的和谐同一的价值取向。

　　能文化的特质

　　“没有如果，只有我能，释放能量，抒发豪情”是能文化的本质、核心和精髓，也是能文化的精神所在。以信任人的能力、激发人的潜能为基点，崇尚拼搏精神、开拓精神、进取精神、负责精神、敬业精神和自信、乐观的团队精神，是公司做大做强、服务社会、服务国家的内在追求，集中体现了全体员工对事业无限忠诚、敢于超越自我、善于克服一切困难、勇于创造优良业绩的坚定信念和豪迈情怀。

　　“规范高效、务实创新、忠诚尽责、和谐共赢”是能文化的核心价值观。规范高效是科学管理的必然要求，务实创新是机制改革的最终定位，忠诚尽责是员工对企业和客户的承诺，和谐共赢是企业发展的崇高使命和重大责任。

　　能文化的使命是：“竭尽所能，奉献能源，致力发展，践行责任”。利用一切可以利用的资源，调动一切积极因素，为社会奉献不竭绿色能源。在煤炭、电力、能源相关产业三大领域中，发挥优势竞争、人才强企、科技先导、文化兴企、节约优先、绿色能源等战略，大力培养、弘扬、发展能文化，提升经营理念，推动制度创新，凝聚、激励全员的归属感、积极性、创造性，提高员工素质，塑造公司形象，打造公司品牌，增强公司的核心竞争力，始终保持旺盛的生命力。

　　能文化的建设

　　“能”的魅力在于无艰无畏，坚毅果断，充满不竭的活力，深邃的底蕴，在点点滴滴中渗透、融会、向前。目前，能源发电能文化正在潜移默化中影响着这个团队以及团队里的每一位员工。

　　能源发电已将２００７～２００８年确定为企业文化建设年，并围绕这一主题开展一系列文化建设活动：能文化专题讲解；编印《能文化手册》；能文化推广实施交流座谈；能文化征文；能文化演讲；利用各种宣传载体大力宣传能文化。

　　本着“高起点规划、高标准运作、高要求管理、高层次发展、高质量工作、高绩效实现最佳效率和资源的最大价值”，能源发电牢固树立科学发展观，通过采用先进的技术、现代化的管理方法，不断提高节能降耗水平，有效控制成本费用，致力于建设资源节约型企业，牢固树立环境保护意识，主动承担环境保护责任，大力发展循环经济，为社会提供清洁绿色能源，建设环境友好型企业。

　　谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势。能源发电———以更快的速度、更高的标准向着具有影响力的新型绿色能源供应商和资源整合者拼搏进取。在能源发电，处处感受到一种无形的文化之美，能文化正以它博大精深的内涵指引着能源发电全体员工播撒智慧。“企业发展源于我能，享受源于奉献，信任源于忠诚，成功源于能源”。