著名国学专家段俊平：儒家义利观对现代企业管理的启示

在现代商业环境中，企业家的财富观与价值选择，直接决定企业的经营格局与发展走向。当下商界存在两种截然不同的经营心态与价值追求：一部分企业家将财富视为实现人生价值、践行社会责任的载体，深耕实业、回馈社会、造福大众，以财富滋养初心、成就格局;也有部分经营者唯利是图、底线松弛，将盈利作为唯一目标，为追逐短期利益不择手段，忽视社会责任与商业伦理。两种截然不同的商业境界，早在儒家经典《大学》中便有精准概括，即“仁者以财发身，不仁者以身发财”。

这句古训深刻区分了两种底层财富观与经营逻辑。所谓“以财发身”，是仁者的处世与经营之道，将财富作为完善人格、实现理想、践行担当的媒介与工具，让财富服务于人、成就人。秉持这种理念的经营者，始终将人的成长、企业的责任、社会的价值放在首位，能够妥善平衡财富积累与社会回馈的关系，实现商业价值与社会价值的统一。而“以身发财”则是功利至上的极端选择，将追逐财富当作人生的终极目标，使人沦为金钱的附庸和牟利的工具。秉持这种理念的经营者，往往唯利是图、急功近利，信奉利益至上的功利准则，甚至突破商业底线、触碰规则红线，为敛财冒险铤而走险，最终陷入逐利失德、因利失身的困境。两种理念的核心差异，正是儒家义利观的集中体现，也为现代企业管理提供了至关重要的价值指引。

长久以来，社会对儒家思想存在普遍误解，片面认为儒家重仁义、轻利益，一味推崇道德教化而排斥物质追求。事实上，儒家倡导的是义利并重、先义后利的辩证理念，从不否定正当的利益追求，只强调获利必须恪守道义底线。儒家承认，对富足生活、正当利益的追求是人之常情，但所有利益获取，都必须合乎道义、顺应正道，不义之财不可取、不当之利不可求。

《论语》中诸多论述均可印证这一核心思想。孔子提出：“富与贵，是人之所欲也;不以其道得之，不处也。贫与贱，是人之所恶也;不以其道得之，不去也。”明确肯定了世人对富贵的合理追求，同时划定了严格的道义边界：唯有取之有道、守之有德的利益，才是值得坚守的财富。与此同时，“不义而富且贵，于我如浮云”“富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之”等经典论述，进一步诠释了儒家的商业价值观：不排斥合理盈利，不否定商业进取，但坚决摒弃背离道义、有损公序良俗的逐利行为。这种重道义、守底线、义利共生的理念，强调经济活动必须坚守道德准则，主张集体价值高于个人私利、精神价值重于物质功利，是现代企业经营不可或缺的价值准则。

儒家义利共生、以德经商的理念，在中国传统商业发展史上有着最为生动的实践典范，“商圣”范蠡的经商之道便是最好的佐证。据《史记·货殖列传》记载，范蠡一生三次聚财、三次散财，凭借智慧与诚信创业致富后，屡次将千金财富尽数布施乡邻、救济百姓，而后再度躬身创业、再创商业辉煌。与传统商人精打细算、逐利最大化的经营模式不同，范蠡始终以仁义为底色、以诚信为根本，谦和待人、慷慨处事。灾年减产之时，他主动减免地租、开设粥场赈济灾民;签订商贸合约后，无论市场价格涨跌，始终坚守契约精神，价格上涨则体恤商户随行收购，价格下跌则恪守约定履约执行。

正是这份坚守道义、诚信经营、乐善好施的商业品格，让范蠡屡创商业奇迹，其经商之道与仁德美名流传千古。他不困于财、不逐于利，以财富践行仁德、成就自我、造福社会，真正诠释了“以财发身”的至高商业境界，也凭借“富而行其德”的格局，成为流传千年、受人尊崇的商业楷模。

范蠡的商业实践充分证明，企业的可持续发展，核心在于坚守正确的义利观与核心价值观。纵观古今，所有基业长青的品牌与百年企业，无一不是坚守诚信、恪守责任、义利共生的践行者，摒弃道义、唯利是图的企业，终究难以长久存续。百年老字号同仁堂屹立三百年而不衰，核心秘诀便在于其深耕中华文化底蕴，坚守以德制药、以信立业的核心理念，秉持“以义为上，义利共生”的经营哲学，恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的祖训，将商业道义、产品品质、民生责任置于短期利润之上。

企业发展的现实规律清晰表明：利润是企业生存的基础，但绝非唯一目标。任何以牺牲道德底线、产品品质、消费者权益和社会利益为代价换取的短期收益，都是透支企业信誉、透支发展未来的短视行为，最终必将让企业付出沉重代价。

现代企业管理应当深刻践行儒家义利观，跳出“唯利润论”的认知误区。企业不仅是创造经济效益、参与市场竞争的经营主体，更是承担社会责任、传递社会价值的社会组织，是社会发展体系中不可或缺的组成部分。企业的发展始终与时代发展、社会进步同频共生，其经营理念、价值取向，既彰显着企业自身的格局，也承载着行业形象与时代风貌。

对于现代企业与企业家而言，唯有树立“以财发身”的正向财富观，摒弃“以身发财”的功利执念，才能实现企业的健康、稳定、长远发展。在经营管理中坚守义利共生、先义后利，平衡商业盈利与社会责任、物质积累与精神成长，主动担当时代使命、践行社会价值、树立行业标杆，不做金钱的奴仆，只做价值的创造者与传递者。唯有如此，企业才能突破短期发展的局限，筑牢长远发展的根基，在稳健经营中实现价值永续、行稳致远。

段俊平先生为构皮滩水电厂讲授“中华文化智慧与企业管理”课程

段俊平  著名国学专家、著名书法家、知名管理学者，香港城市大学（东莞）客座教授、香港城市大学管理学博士、香港中文大学管理学硕士、京麓书院创始人、民建中央文化委委员、民建北京海淀文化委主任、曾被评为“中国百名最有影响力专家”。长期致力于中国传统文化研究与创新，倡导将东方管理智慧与现代管理科学相结合，创立了独具特色的“中国化管理”新儒学应用理论，深受学术界与企业界的高度认可。在国内外300多种学术期刊和杂志发表数百篇论文，其中多篇文章被选为议论文范文，入选中小学选修课本及中考试题。著作《企业幸福力》、《传承的力量》、《大道行简》、《中国管理往事》、《从卓越到中庸》等中国化管理专著，多次成为年度畅销管理类图书，影响深远。