好酒也怕巷子深，医院也是如此。如果能够把医院的文化能够体现医院的一些特色，使人过目不忘，当然是最好。如天津市中西医结合医院天津市南开医院“中西合璧，日新月异，德高医粹，至仁至信”就将中西写进去。武汉协和医院中就有“协诚人和”，一看就知道是“协和”。医院文化思考视角从广义的思考角度出发，当然文化建设的好坏，还包括很多因素，这就是在现实的操作中我们需要注意的问题。
“思”文化发扬了思林人“求真思变、励精致远、奔流不息”的企业精神，坚持“饮水思源、万木成林、和谐共赢”的核心价值观，贯彻了华电集团公司“价值思维”理念，体现了《华电宪章》和乌江公司企业文化的内在要求。
爱维龙媒“国学大讲堂”系列培训班特举办“中国古代官德的现代借鉴”。特邀请著名国学专家，新儒学引领者段俊平先生进行授课，段老师将中国传统文化精髓与现业管理实际相结合，运用大量古今案例，系统讲解中国古代官德修养，以弘扬中华传统美德、中华传统文化，而利于文化强国。
2011年11月，爱维龙媒与智利魔力丹诺股份公司就管理咨询项目达成协议。
老子作为道家思想的源头鼻祖，他给企业家们指出了什么是幸福、快乐和什么样的企业最长久。在纷繁忙碌的人生中，企业家只有通过内在的心灵修炼才能抵御生命的种种重负，企业家只有正确认知自己和坚守企业生存的“根本”，企业才能做到基业长青，人生才能无怨无悔
党的十七届六中全会突出强调了社会主义核心价值体系的重要性，并从中国特色社会主义事业全局和战略高度，提出了在国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，在改革开放和社会主义现代化建设各领域，在精神文化产品创作生产传播各方面，全面推进社会主义核心价值体系建设的总体目标和任务
一个公司员工走路的姿势也可以反映公司运营的好坏。员工走起路来职业、稳健、自信，这个公司一定是一有着良好企业文化的公司，象走路、掌声诸如此类的看似很小的事情，其实它是整个组织的一个缩影，管理无小事，文化处处在，在企业文化建设中一定要注重细节和小事的建设。
爱维龙媒为武汉协和医院构建的“仁爱济世 协诚人和”组织文化理念体系正式发布。文化体系的形成标志着武汉协和医院开启了一段崭新的发展篇章
在当前新的历史发展形势下，电力企业依然还面临着诸多发展困境与管理难题，管理粗放现象比较明显，主要经济技术指标与国际同业先进水平相比还存在较大差距，管理效率提升的空间还很大。
医院文化思考视角从广义的思考角度出发，当然文化建设的好坏，还包括很多因素，这就是在现实的操作中我们需要注意的问题
员工要发展，想要提升自己的商业价值就必须懂得做一个创造结果（价值）的人，创造结果（价值）和辛苦无关，和努力无关。就像你为了高考，整宿不睡觉，努力再努力，辛苦再辛苦
CopyRight© 爱维龙媒 版权所有
京公网安备 11010802038543号
