外经型企业主要是指在海外投资办厂、承包境外工程业务等对外资本、劳务输出的企业。
中华文化源远流长，儒家、道家、法家、兵家、墨家及佛家的思想蕴含着管理哲学精髓。中国企业家一定要学习中国传统文化中的管理智慧，走出一条符合中国社会生态的成功之道。
在企业工作的人普遍存在打工心态，这是人正常的心理状态。但与企业要求的主人翁精神截然相反，两者的立场不同导致的心态和结果也不同。
研发是企业生命力的源泉。先进的产品研发技术是企业品牌创新的驱动力。只有坚持产品研发方面的持续创新，企业的产品才能满足市场需求、引领消费，品牌才会有生命力。
一家受人尊敬的企业，员工要对所从事的事业感到自豪，要为自己所做的产品感到自豪，企业为员工创造快乐的工作氛围
企业文化是一种以人为主体，以企业管理整体最优化为目的的管理学说，它强调了人在管理中的作用，重视了企业的群体意识，在运用现代化管理方法和手段中特别突出了文化在管理中的激励与约束作用。
企业文化理念形成之后，如果不融入制度里，没有制度的保障，很容易形成“理念在空中飘、行为不落地”的两张皮现象。
无论是在国企还是民企，基层员工是庞大的群体，也往往是最不被重视的群体。有的高管一直坚信“二零八零”法则，觉得基层员工能把本职工作做好就不错了，没必要知道太多，至于战略嘛，那是决策层高管考虑的事情，基层员工没必要知晓。
为什么要进行企业文化重塑？主要是现有的企业文化与企业发展不匹配，明显滞后于企业的发展，甚至某种程度已阻碍了企业的发展。
2023年8月21日，爱维龙媒企业文化咨询团队赴北京中钞钞券设计制版有限公司（以下简称中钞制版）进行企业文化重塑项目调研访谈。
我们知道执行力就是竞争力，如果一个企业没有执行力，就没有竞争力！一个企业大部分人都是在执行。
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