企业文化就是一个企业在长期生产经营中所倡导和积累的，经过筛选、提炼而形成的价值理念，是以企业管理哲学和企业精神为核心，以企业目标、共同价值观、企业作风、行为规范、企业伦理
近日，北京首都机场航空安保有限公司“百合”服务品牌建设项目正式启动。爱维龙媒管理咨询集团将通过本次管理咨询服务项目，为首都机场安保公司系统梳理目前服务品牌建设情况
北京首都机场航空安保有限公司企业文化项目进行阶段性工作汇报。汇报的主要内容是首都机场安保公司企业文化调研报告，并就安保公司企业文化理念体系的初步思路与全体与会人员进行沟通
当工作推进到企业文化理念构建阶段时，如何界定该企业与上级单位企业文化理念的关系，成为企业领导重点关注的问题。上级单位对其下属单位的企业文化建设明确提出了“五统一”要求，其中第一条就是“统一价值理念”。
经过中国改革开放几十年的发展，企业文化的重要性已经在中国企业中取得共识，对企业文化的探索和建设仍在不断地进行下去
企业文化伴随着改革开放传入中国，对中国企业的发展产生了重要影响，中国企业在企业文化建设上也取得了一定的成就
我们知道，企业文化一词源于西方，第一次世界大战以后的几十年里，美国经济一直称雄世界，理论界对管理科学十分热衷，企业也依靠扎实的制度机制实现了良好的发展。
HR管理者的使命是什么？是不是把人力资源六模块（或者更多模块）的工作完成好就算是优秀的HR管理者？
5月13日，由北京爱维龙媒咨询集团与北京首都机场集团航空安保有限公司（以下简称“安保公司”）合作的安保公司企业文化建设项目正式启动。
“专业对口”、“让专业的人干专业的事”早已是共识和常识，但有一个特别容易被忽略的关键是：外行同样可以管理好内行！尽管HR与财务、生产、研发、法务、生产制造等职能一样，强调专业化分工和专业主义
有句广为人知的西方谚语叫you are what you do，中文意思是你做什么你就是什么。用汉语的方式表达，佛家有句话与这话的语义非常相似——万般带不走，惟有业随身！
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