随着知识经济和经济全球化的发展,企业间的竞争不仅仅是产品和技术这一硬实力的打造,更要重视无边界核心竞争力的打造,它是一种软实力——企业文化。
近日,段俊平董事长受聘成为中国科学管理研究院商学院客座教授,聘期三年。
东京奥运会落下帷幕了。在东京,中国运动员不但一如既往地“收割”奖牌,而且经过超长奥运周期(5年)的等待,运动员们的“画风”有了明显变化,或者说他们越来越会“展现”自己了。而新媒体尤其是短视频媒体,是运动员“画风”转变的重要推力。
企业核心竞争力包括组织力、战略力、品牌力、文化力、人力以及幸福力,前五种竞争力在以往的研究中多有涉及,但是幸福力尚没有受到企业和研究者的足够重视
企业文化就是一个企业在长期生产经营中所倡导和积累的,经过筛选、提炼而形成的价值理念,是以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业目标、共同价值观、企业作风、行为规范、企业伦理
近日,北京首都机场航空安保有限公司“百合”服务品牌建设项目正式启动。爱维龙媒管理咨询集团将通过本次管理咨询服务项目,为首都机场安保公司系统梳理目前服务品牌建设情况
北京首都机场航空安保有限公司企业文化项目进行阶段性工作汇报。汇报的主要内容是首都机场安保公司企业文化调研报告,并就安保公司企业文化理念体系的初步思路与全体与会人员进行沟通
当工作推进到企业文化理念构建阶段时,如何界定该企业与上级单位企业文化理念的关系,成为企业领导重点关注的问题。上级单位对其下属单位的企业文化建设明确提出了“五统一”要求,其中第一条就是“统一价值理念”。
经过中国改革开放几十年的发展,企业文化的重要性已经在中国企业中取得共识,对企业文化的探索和建设仍在不断地进行下去
企业文化伴随着改革开放传入中国,对中国企业的发展产生了重要影响,中国企业在企业文化建设上也取得了一定的成就
我们知道,企业文化一词源于西方,第一次世界大战以后的几十年里,美国经济一直称雄世界,理论界对管理科学十分热衷,企业也依靠扎实的制度机制实现了良好的发展。
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