上世纪末，我国的众多科研院所开始尝试企业化改制，历时20多年后，科研院所的改制工作已经取得了实质性的进展。从象牙塔中后顾无忧潜心钻研的研究团队，到市场竞争中的独立主体，科研院所的管理模式、思维方式、团队特点甚至工作氛围也都在慢慢改变。
关于子公司企业文化传承与创新的话题，笔者此前在文章中已经多次提及。而今所谈的，可以说是这一话题的“灵魂”，也就是子公司如何传承并创新母公司的核心价值观。
新时代下，党委在企业管理中起着引领性的作用，党建与企业文化虽然是两个不同概念，但是起的作用却是一致的，都是为企业发展及取得更好的效益服务的
一个年轻人，号称以自己二舅大半生的经历，“治愈了精神内耗”。
人力资源管理与组织管理既是管理科学也是经验之谈，在我此前发表的160多篇单篇与系列文章中都已经或多或少、或深或浅的谈到了最主要的几个领域
2022年7月8日，爱维龙媒董事长段俊平先生应邀为“国网大数据中心领导人员管理管理能力提升培训班”讲授“中国化管理思考——国学智慧与领导力修炼”课程。
遥想2007-2010年，中国烟草要求下属各工业、商业企业构建特色企业文化和服务品牌。目的是以此改善备受质疑的行业形象，打造更具凝聚力和进取心的团队，当然也希望以此在坚硬的烟草广告壁垒上找到品牌传播的“缝隙”。
爱维龙媒凭借在“产学研合作”与“科技创新”领域的不懈努力，在本次论坛中，荣获“2022科技中国咨询领域先行示范单位”和“科技中国优秀咨询机构” 两项殊荣
5月27日，江阴天江药业有限公司举行企业文化建设成果发布会。会上，天江药业党委书记、董事长王元清讲话，强调了企业文化建设工作对于天江药业未来发展的重要性，并对天江药业的企
对企业文化稍有了解的人，通常都能说出一些企业文化的作用，比如：凝聚队伍、激励员工、指引发展方向、规范工作行为等。但如何量化企业文化的这些作用，尤其论证企业文化建设与企业经营业绩、运营效能之间的必然联系，不仅是企业决策者高度关注、企业文化专职管理者倍感棘手的问题，也是值得企业文化研究者持续探索的课题。
制度建设，是企业文化建设工作中无法回避的话题。从企业文化的结构特点剖析，制度文化本身就是企业文化体系的有机组成部分……
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