企业把“六和”精神充分地运用到员工身上，可以让他们共同享受到因“六和”精神的存在，而身处充满和谐快乐的工作环境中，从而把他们体内蕴藏着的创造力充分调动出来，就能形成一支有统一价值观和充满活力的员工队伍。落实和借鉴佛教的“六和”管理法则也是企业管理践行中国化管理的路径之一。
2013年6月，爱维龙媒与北京京煤化工有限公司（简称京煤化工）达成合作协议，党委管控咨询项目正式启动。在未来的三个月内，爱维龙媒项目组将为京煤化工提供党委党支部管理体系建设及党组织人力资源体系建设等咨询服务。
在今天的企业管理活动中，佛家思想具有重要的运用价值，能够为企业使命及经营理念的确定提供极具价值的参考与借鉴，并且能够帮助企业建立优秀的企业文化，引导和规范员工的行为，使企业能够实现管理上的自动自发。
中国传统文化中，道家文化讲究的是刚柔相继的管理之道，在刚柔的关系中，老子崇尚以“柔”克刚，老子在以水和金论述刚柔的关系时曾说：“水，至柔也，金，至刚也；水能穴之，金有损而水无损，是攻刚强者，莫之能胜于柔弱也。”
中国兵器工业集团公司旗下某大型装备制造集团企业文化建设项目正式启动。爱维龙媒项目组将为该集团提供为期三个月的企业文化体系咨询服务，服务内容包括企业文化视觉识别体系、价值体系，行为体系等提炼提升及辅导培训工作。
我们每个人，面对人生问题、管理问题、工作问题，都没有用哲学的态度去思考，因为曾经继承在我们身上很多中国传统文化的“DNA”已经没有了，所以我们要重新回顾下西方的文明史和我们中华民族的文明史，并且要把中华文明和西方文明结合起来。
“解码中国化管理系列”培训视频的正式上线为中国本土企业和企业家们提供一个崭新的中国化管理学习与交流平台，爱维龙媒也将会通过不断完善与共享视频教学培训终端，建立一所可以让企业与企业家们终身学习的全方位“网络传播智库”。
爱维龙媒“中国化管理高峰论坛”将会对中国大型集团企业内部管理中存在的大量问题给出解决及指导方案，为其管理如何本土化和科学化指明道路，作为中国化管理咨询的布道者及引领者——爱维龙媒将通过本次盛会为中国的企业界开辟一条独具特色的中国化管理之路。
中国企业在管理实践中一定要处理好义利的关系，一定要树立“以财发身”的财富观，在经营企业时，一定要义利并生，不要“以身发财”，只有这样企业才会走的更远。
西方的管理注重制度和流程，主要是靠严格的制度在管理企业，因为制度是人定的，所以西方管理其实更多的是“人管”，而中国企业注重是人情世故和相互和谐平等的文化氛围，所以中国企业更多的是“仁管”。
企业文化传入中国虽已近30年，但由于国内企业文化建设方面的管理理论比较散乱，没有一个能取得共识的案例和学术研究，导致中国企业到现在在导入企业文化时，还对企业文化有很多错误的认识，主要表现是以下七个方面。
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