管理不仅是一个实践的命题，更多的是一个哲学的命题，在一个组织中各种事务纷繁复杂，需要管理的问题千头万绪，如何应用哲学理念分清问题的主次和处理好管理的内容和形式的关
组织扁平化是西方管理学者在上世纪90年代，为应对企业激烈的全球化竞争，围绕企业再造，形成的一种组织变革思想。组织扁平化的基本思路是：企业伴随着规模的不断扩大，组织效率会相应
2012年11月2日，为期一周的内蒙古地矿集团企业文化落地培训项目圆满结束。段俊平董事长与爱维龙媒讲师团为内蒙古地矿全局人员进行了企业文化理念宣贯、安全文化建设、职
10月25日“2012内蒙古年度经济论坛”新闻发布会由内蒙古自治区新闻办组织召开，内蒙古自治区党委新闻处处长尤占永、自治区政协宣传处处长张海容、自治区工商联副主席高海涛、爱维龙媒咨询集团董事长段俊平等出席发布会。
2012年10月23日，以“变革中的商业机会——新周期下的领跑之道”为主题的，2012（第六届）中国CEO年会高峰论坛在北京万达索菲特大酒店举行。作为国内咨询
中外专家给企业文化定义的很多，但无论怎么定义，企业文化也脱离不了习惯和氛围这几个字。企业文化的实质其实就是一群人聚在一个组织内由于环境、经历、行为、感觉和思维
随着经济的全球化和一体化的浪潮，文化的问题浮出水面，文化要不要全球化，尤其中国文化要不要全球化?这个问题困扰了中国人近百年，从近期中国作家莫言获得2012年诺贝尔文学奖
2012年北京地区新书销售数据显示，《企业幸福力——EAP中国化与幸福管理》一书在九月份的新书销售中成绩喜人，荣登北京地区新书销售排行榜（综合）。 该
2012年9月，爱维龙媒与山东省商业集团有限公司（简称鲁商集团）达成合作协议，战略与集团化管理项目正式启动。 爱维龙媒项目组将通过对集团及下属企业全面战略梳理，明确鲁商
作为企业管理者一定要有胸怀，古语有宰相肚里能撑船的说法，这里说出了当一国宰相的必要条件，没有能撑船的雅量，这个人不可能当上宰相，即使偶然靠机遇当上，如果没有容人的胸
在漫漫历史长河中，中国传统思想象古老的母亲河黄河一样虽然曲折但一直奔流向前，从未断流，中国人特有的人文精神已深深的浸入了中华民族的血液里，形成了这个伟大民族的
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