8月17日，在爱维龙媒咨询集团的努力推动下，中交集团二公局第六工程有限公司2012年“爱，永无止境；情，一路延伸”员工集体婚礼在内蒙大草原上隆重举行。该集体婚礼是二公局企业文化建设项目成果的具体展现。
2012年8月，爱维龙媒为亚洲动物营养杰出品牌——台湾安佑集团提供的“集团管控咨询项目”正式启动。
2012年8月，《企业幸福力——EAP中国化与幸福管理》一书正式出版。该书是爱维龙媒咨询集团多年来对EAP模式和中国化管理研究的成果展现，是第一本在企业文化建设中提出“企业幸福力”概念的管理咨询类专业书籍。
前段时间，北大周其凤校长回乡为九十岁老母庆生时跪拜的消息成为各大媒体关注的焦点。其作秀般的嚎啕大哭，不仅没有用孝悌感动中国人，反而作为中国的最高学府的掌门人没有
20世纪初，被誉为美国管理之父的泰勒创造了现代管理制度的雏形，他将工人作为机器的一个部件和流水线的一个程序，并规定标准动作和标准时间，以此作为奖惩的依据，迫使工人提高
要想成为一个成功和合格的企业家，那么这个企业家一定要具有三种精神，人生是一个动态的历程，企业发展也是个动态过程，尼采《查拉图斯特拉如是说》有“精神三变”
我们这个社会什么都要速度，因为速度，我们取得的了举世瞩目的成就，但因为速度，我们也承受了太多的伤害和教训，城市为了速度而忽略了最基本的的排水功能，结果一场雨就暴露了速
段俊平董事长文章《管理如同放风筝》首登于中国大唐集团甘肃发电公司主办杂志《丝路唐风》创刊号。这是继《国家电网 软实力》、《中国电力报》等纸媒之后所登又一
企业文化的作用是什么？专家学者给出了很多答案，国外国内的也有所不同，有的说企业文化是凝固剂，可以凝固人心，有的说企业文化有导向功能，它可以提高企业的品牌美誉度，也有的说
在企业这个组织内培养员工建立正确的人生幸福观和让员工有幸福感是企业管理的新课题，企业家除了提供给员工物质报酬外，还要提供给员工精神报酬，这是对企业管理更高的要求
近日，著名国学专家、著名书法家、知名管理学者、爱维龙媒咨询集团董事长段俊平所写《中国企业文化建设必须走中国化道路》、《老子谈品牌》、《管理如同放羊》、《韩非子论授权的管理智慧》等文章不但受到国内政府部门、媒体公众的广泛关注，更是引发了海外商界及传媒对文章话题内容的热议。
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